Chef du Service Développement des Ressources Humaines H/F - Service Public

Placée sous l'autorité de la directrice générale adjointe en charge du pôle « Affaires générales », la Direction des ressources humaines est composée de 22 agents répartis en : · 2 missions : Action sanitaire et sociale et Relations sociales/Juridique· 2 services : Gestion du personnel et Développement RHLe service de développement RH est composée de de 3 chargés de développement et 2 gestionnaires formation, et travaille en proximité avec un réseau de correspondants RH et d'animateurs formation locaux.
En tant que chef de service développement RH (H/F), vous êtes le garant de la bonne gestion de la politique de l'emploi, de la mobilité et de la formations. A ce titre vous:· Définissez les objectifs du service et les lignes directrices de gestion à partir des enjeux de l'Agence en lien étroit avec la Direction RH;· Organiser les activités du service;· Managez et développez les compétences de votre équipe;· Développez les outils structurants pour l'activité (chantier de mise en place ATS à venir);· Supervisez l'ensemble du processus de recrutement (analyse des besoins, sourcing, sélection) et d'intégration des nouveaux agents et des apprentis;· Développez la stratégie d'attractivité des talents ainsi que la marque employeur en lien avec la direction de la communication;· Développez les relations avec les écoles, partenaires emploi et réseaux professionnels ;· Identifiez les besoins de formation en lien avec les orientations stratégiques et les évolutions sociétales;· Pilotez le suivi budgétaire et administratif des actions de votre périmètre ;· Animez les dispositifs mobilité· Accompagnez les agents dans leur évolution professionnelle et leur projet de carrière· Organisez les campagnes annuelles d'entretiens professionnels· Animez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment en maintenant la cartographie des métiers et en garantissant l'élaboration et la mise à jour régulière des fiches de poste· Apportez conseil et expertise aux directions dans leur projet de transformation· Animez la communauté managériale· Optimisez les processus sur votre périmètre et l'organisation interne en lien avec les autres services concernés· Assurez, pour votre périmètre de responsabilité, un reporting à destination de la Direction ainsi qu'une veille sur les évolutions réglementaires, sociétales et les innovations.

Formation et expérience requises:ü Formation Bac +5 minimum / Master 2 en ressources humainesü Une expérience de 10 ans de 5 à 10 ans minimum dans des fonctions de développement RHü Une expérience en management serait appréciéeCompétences professionnelles:ü Forte culture RH (techniques d'entretien RH, pilotage du plan de formation, administration du personnel/paie, etc.)ü Connaissance des règles applicables aux fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique souhaitéeü Curiosité et intérêt pour les métiers et les enjeux des agences sanitairesü Capacité dans le pilotage de projets transversaux et animation de réseauxü Rigueur, sens de l'organisation et goût du travail en équipeü Esprit d'initiative et proactivité

• Recrutement
• Analyse des besoins
• Reporting
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Cartographie
• Pro-activité
• Techniques d'entretien
• Contrôle du budget
• Gestion du personnel
• Paie
• Sens de l’organisation