Gestionnaire Carrière et Paie - Saint-Maurice H/F - Communes

Placé sous l'autorité de la DRH et au sein d'un pôle composé de 3 gestionnaires, vous devrez assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Assurer le suivi de carrière des agents du portefeuille de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut Gestion du temps de travail et suivi des absences Élaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l'agent dans le respect des procédures définies Suivre et respecter la procédure de validation des actes administratifs, Saisir et suivre les arrêts de travail, contrôler leur effet paie et assurer le suivi des demandes de subrogation, Élaborer et piloter les paies (saisie des éléments variables, transmission des pièces dématérialisées au Trésor Public) Gérer et suivre les dossiers chômage Gérer et suivre la DSN, le mandatement et les charges Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent Préparer les dossiers pour les différentes instances (CIG, CNRACL, etc.) Renseigner les tableaux de bord et veiller aux échéances Accueillir et informer les agents

Expérience professionnelle exigée sur un poste similaire Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du statut de la FP Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (CIRIL) Sens de l'organisation et de la méthode Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Archivage des données
• Paie
• DSN