Alternant Gestionnaire de Paie H/F - Veolia Water Technologies

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans une entreprise qui se veut être utile au plus grand nombre en traitant comme un tout indissociable les enjeux sociaux, environnementaux et économiques et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l'environnement ?
Rejoignez Veolia !

Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de Ressourcer le monde traduit l'engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Veolia Water Tech, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l'eau.

Au sein de Veolia Water Tech, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d'être utile et d'avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement à sécuriser nos systèmes d'information bureautique et industriel.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Dans le cadre de votre formation en alternance, vous intègrerez le Pôle Paie et participerez activement aux activités du service, en développant progressivement vos compétences en gestion de la paie, sous la supervision de gestionnaires de paie expérimentés.

En appui de l'équipe, et en montée en compétences progressive, vous participerez aux missions suivantes :

Les missions principales seront :

Gestion de la paie

Participer au recueil et au traitement des éléments variables de paie : absences, maladies, acomptes, ATD...

Participer activement aux différentes étapes du cycle de paie pour le périmètre attribué.

Contribuer à l'élaboration et à la vérification des bulletins de paie, en garantissant leur conformité avec la législation sociale et les accords contractuels.

Gestion administrative :

Participer au suivi des dossiers d'absentéisme (maladie / prévoyance)

Contribuer au suivi des rapprochements IJSS et Comptabilité / Paie

Relations avec les organismes sociaux :

Participer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, France Travail, caisses de retraite, CPAM

Contribuer aux déclarations de charges sociales et à l'analyse des comptes rendus métier des organismes

Vous pourrez également être associé(e) à des projets transverses en fonction des besoins du service et de votre progression

COMPÉTENCES TECHNIQUES PRINCIPALES

Connaissances de base en gestion de la paie et du personnel (acquises en formation)

Notions en législation sociale : temps de travail, retraite, maladie, prévoyance

Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD, RECHERCHEV appréciés)

Maîtrise des outils Google (Drive, Gmail, Sheets, Docs, Slides) appréciée

La connaissance du logiciel de paie GXP Link serait un plus, mais n'est pas requise

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES NOTABLES

Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse et impliquée ! Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

Rigueur et fiabilité : précision dans le traitement des données et des informations

Sens de la confidentialité : discrétion indispensable dans le traitement des données personnelles

Organisation : capacité à gérer ses priorités et à respecter les délais contraints

Esprit d'équipe : envie de collaborer et de s'intégrer dans une équipe soudée

Curiosité et proactivité : envie d'apprendre, de comprendre et de progresser

Sens du service : orientation client interne et qualité de communication

Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à comprendre et à restituer les informations clés

Formation : Bac +2 à Bac +3 en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion (BTS, Licence Pro, Bachelor...)

Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Rythme d'alternance : à définir selon l'école

• Evaluation des comptes
• Paie
• Logiciels de paie